{"id":1737,"date":"2022-07-12T07:29:44","date_gmt":"2022-07-12T07:29:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talecsystem.com\/?page_id=1737"},"modified":"2022-07-12T07:47:14","modified_gmt":"2022-07-12T07:47:14","slug":"control-de-aplicacion-del-codigo","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.talecsystem.com\/es\/control-de-aplicacion-del-codigo\/","title":{"rendered":"Control de aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo"},"content":{"rendered":"\t\t
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Con el fin de garantizar el cumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico, existir\u00e1 un comit\u00e9 compuesto por directivos de las siguientes \u00e1reas:<\/p>

  • \u00c1rea Corporativa de RR. HH.<\/li>
  • \u00c1rea Corporativa de Organizaci\u00f3n y Control.<\/li>
  • Direcci\u00f3n Corporativa del \u00c1rea de Asesor\u00eda Jur\u00eddica.<\/li>
  • Un directivo del \u00e1rea de producci\u00f3n, que se renovar\u00e1 cada a\u00f1o.<\/li><\/ul>

    El Comit\u00e9 de \u00c9tica actuar\u00e1 de forma independiente para garantizar la imparcialidad y consistencia de sus decisiones.<\/p>

    Las decisiones se tomar\u00e1n por mayor\u00eda de sus miembros. El Comit\u00e9 de \u00c9tica ser\u00e1 presidido por el representante de la Direcci\u00f3n Corporativa del \u00c1rea de Asesor\u00eda Jur\u00eddica, que en caso de empate ostentar\u00e1 el voto de calidad.<\/p>

    El Comit\u00e9 de \u00c9tica tendr\u00e1 asignadas las siguientes funciones:<\/p>

    • Interpretar el c\u00f3digo y resolver las consultas que se planteen.<\/li>
    • Recibir y evaluar comunicaciones relacionadas con la aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo. En concreto, dictaminar en los casos de expediente laboral por violaci\u00f3n del c\u00f3digo.<\/li>
    • Tramitar las comunicaciones recibidas, si procede, hasta dictar una resoluci\u00f3n.<\/li><\/ul>
      • Proponer al \u00d3rgano de Administraci\u00f3n cuantas modificaciones, aclaraciones y normas de desarrollo requiera la aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo.<\/li><\/ul>
        • Elaborar regularmente informes sobre el nivel de cumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico, elevando las recomendaciones que considere necesarias para mejorar su contenido, facilitar su comprensi\u00f3n o velar por su salvaguarda.<\/li><\/ul>

          Procedimiento de comunicaci\u00f3n<\/strong><\/p>

          TALECSYSTEM<\/strong> pone a disposici\u00f3n de sus empleados, a trav\u00e9s del presente procedimiento, un canal que permite comunicar de forma confidencial aquellas actuaciones o conductas que puedan considerarse que vulneran los principios establecidos en el c\u00f3digo \u00e9tico.<\/p>

          El Comit\u00e9 de \u00c9tica podr\u00e1 actuar por propia iniciativa o a instancia de cualquier empleado o grupo de inter\u00e9s debidamente identificado. En el caso de denuncias an\u00f3nimas, se estar\u00e1 a lo indicado m\u00e1s adelante.<\/p>

          Cualquier empleado de TALECSYSTEM o persona de un grupo de inter\u00e9s podr\u00e1 denunciar los presuntos incumplimientos que detecte del c\u00f3digo \u00e9tico en una de las empresas del Grupo o en sus empleados.<\/p>

          Este procedimiento garantiza que quede preservada la identidad de la persona que comunique una actuaci\u00f3n an\u00f3mala.<\/p>

          Asimismo, los empleados pueden hacer uso de este procedimiento para consultar dudas o proponer mejoras en los sistemas existentes en la Compa\u00f1\u00eda, en las materias objeto del c\u00f3digo.<\/p>

          Las comunicaciones que contengan denuncias de incumplimiento o consultas relativas a la interpretaci\u00f3n o aplicaci\u00f3n del c\u00f3digo \u00e9tico podr\u00e1n hacerse llegar al Comit\u00e9 de \u00c9tica a trav\u00e9s de correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n denuncia@talecsystem.com, o a la atenci\u00f3n del Comit\u00e9 de \u00c9tica a la siguiente direcci\u00f3n: Camino Oliver, 1 38006 Santa Cruz de Tenerife<\/p>

          El Comit\u00e9 de \u00c9tica asume el compromiso de resolver cualquier asunto que sea sometido a su competencia.<\/p>

          Para poder dar por v\u00e1lida una denuncia deber\u00e1n concurrir, como m\u00ednimo, los siguientes requisitos:<\/p>

          • Identidad del denunciante.<\/li>
          • Contenido de la denuncia y pruebas o indicios en que se apoye.<\/li>
          • Persona o personas a quienes se atribuyan los hechos denunciados.<\/li><\/ul>

            El Comit\u00e9 de \u00c9tica analizar\u00e1 la informaci\u00f3n presentada y har\u00e1 las pertinentes averiguaciones. Una vez evaluado su resultado, el comit\u00e9 determinar\u00e1 la admisibilidad o no de la denuncia y, si procede, trasladar\u00e1 el expediente con toda la informaci\u00f3n a la Direcci\u00f3n del Departamento de Auditor\u00eda Interna para que complete la investigaci\u00f3n, concluyendo el proceso con la propuesta de resoluci\u00f3n que el Departamento de Auditor\u00eda Interna elevar\u00e1 al \u00f3rgano de la Empresa, a quien corresponde dictar la resoluci\u00f3n que, como consecuencia de la incoaci\u00f3n del expediente, se adopte.<\/p>

            De dicha resoluci\u00f3n se dar\u00e1 traslado, a los efectos procedentes, a la Direcci\u00f3n de RR. HH., quien aplicar\u00e1 las medidas disciplinarias oportunas conforme a la legislaci\u00f3n laboral aplicable, que pueden llegar a la extinci\u00f3n de la relaci\u00f3n laboral, sin perjuicio de otras responsabilidades en que el empleado hubiese podido incurrir.<\/p>

            Los empleados tienen el deber de informar al Comit\u00e9 de \u00c9tica cuando tengan indicios razonables de la comisi\u00f3n de alguna irregularidad, violaci\u00f3n de las leyes o del propio c\u00f3digo \u00e9tico de TALECSYSTEM.<\/p>

            APROBACI\u00d3N Y VIGENCIA DEL C\u00d3DIGO \u00c9TICO<\/strong><\/p>

            El presente c\u00f3digo \u00e9tico ha sido aprobado por el \u00d3rgano de Administraci\u00f3n de PANDORGA WM S.L. 31 de mayo de 2022. El c\u00f3digo se revisar\u00e1 y actualizar\u00e1 con la periodicidad que indique el \u00d3rgano de Administraci\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Con el fin de garantizar el cumplimiento del c\u00f3digo \u00e9tico, existir\u00e1 un comit\u00e9 compuesto por directivos de las siguientes \u00e1reas: \u00c1rea Corporativa de RR. HH. \u00c1rea [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-1737","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talecsystem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1737","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talecsystem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talecsystem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talecsystem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talecsystem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1737"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talecsystem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1737\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talecsystem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1737"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}